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FORMATION

Assistant Ressources Humaines

Titre professionnel de niveau 5 - RNCP35030

Dates de la prochaine session :

Du 02/10/2023 au 23/05/2024

ANPEP

301 Avenue Philippe de Girard

84400 APT

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Objectifs

A la fin de la session, les participants seront en capacité d’accéder à un emploi sur un poste d’Assistant RH c'est à dire :

  • Assurer la gestion administrative du personnel en respectant les règles juridiques et de confidentialité.

  • Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement de leurs compétences.

  • Traiter et mettre à jour les dossiers individuels du personnel, répondre à leurs questions relatives à leurs droits et obligations.

  • Participer à l'élaboration de documents internes RH et préparer les dossiers pour les instances représentatives du personnel.

  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les délais établis.

  • Sélectionner et analyser les données pour la création de documents de gestion RH et rédiger des documents de synthèse.

  • Actualiser les supports RH, y compris les fiches de poste.

  • Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi, présélectionner les candidats, participer à l'intégration et à la gestion administrative des recrutements.

  • Recueillir les demandes de développement des compétences, consulter les organismes de formation, informer les employés des actions retenues et en assurer le suivi administratif.

  • Travailler en autonomie, sous la responsabilité directe du manager RH, avec une adaptabilité selon la taille et l'organisation de l'entreprise.

  • Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs au sein de l'entreprise, incluant la hiérarchie, les services divers et le personnel.

FORMATION QUALIFIANTE
Titre professionnel de niveau 5


Durée :
8 mois environ
(1084 heures)
(durée indicative pouvant varier en fonction de vos besoins individuels)

Formation présentielle avec période d'immersion en entreprise
(210heures)

Diplôme visé :
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d'Assistant Ressources Humaines

Identifié au répertoire RNCP : 35030
Date d'échéance de l'enregistrement :
05/11/2025

Organisme certificateur :
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

Possibilité de passerelle vers d'autres formations, consulter le site France Compétences - RNCP35030

Programme de la formation

La formation se compose de 2 blocs de compétences (modules de formation) composant le Titre professionnel, d’un module de compétences transverses, d’un module de techniques de recherche d'emploi (TRE) et de 6 semaines d’application en entreprise.

Découvrir le métier d’assistant RH et son environnement (14 h)

CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 229.2 h

  • Assurer la gestion administrative du personnel

  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

 

CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines (248.5 h)

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

 

Connaissances et capacités transversales : Communication (interpersonnel, groupe, interne et externe) ; Excel Word et Powerpoint ; digital : dans la communication interne et externe ; responsabilité sociétale de l’entreprise, gestion du stress (83 heures)

 

Préparation au Dossier Professionnel et à la session de validation (35 h)

Évaluations : en cours de formation et finale (20 h (dont bilan final 4 h))

Techniques de recherche de stage / Techniques de recherche d’emploi (14 h)

Soutien en présentiel (105 h )et/ou FOAD, remise à niveau (126h), en présentiel et/ou FOAD, Coaching

 

Phase de formation en situation de travail en entreprise (210 heures) : Une période en entreprise à temps plein, selon les horaires de l’entreprise, de 6 semaines
 

Validation & modalités d'évaluation/certification

  • Certificat de réalisation

  • Passage du titre professionnel : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury sous la forme :

    • D’une mise en situation professionnelle de 2h00

    • D’un entretien technique de 20 min

    • D’un dossier professionnel.

    • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

    • D’un entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé d’une durée de 15 min

  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation

  • Suivi post-formation à 6 mois

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification.

Titre professionnel


Inscription à la session de validation du titre ou du CCP visé.
 

Évaluations et auto-évaluations tout au long du parcours (ECF)
 

Préparation à la session de validation du titre ou de(s) certificat(s) de compétences professionnelles (CCP)


Le dossier professionnel (DP)

Le candidat porte dans le DP les éléments de son expérience professionnelle acquise, selon les cas, en centre de formation, en entreprise ou dans le cadre d’activités bénévoles et le présente lors de sa session de validation.

La pratique professionnelle est structurée selon les activités type (correspondant aux CCP du titre visé).


L’épreuve de synthèse

L’épreuve de synthèse est principalement basée sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.


L’entretien final avec le jury

L’entretien permet :

  • De vérifier le niveau de maîtrise par le candidat de l’ensemble des compétences requises pour l’exercice des activités du titre visé,

  • D’échanger sur l’expérience et la pratique acquises tout au long de son parcours à partir des fiches descriptives de la pratique professionnelle du DP.

En cas d'échec sur un CCP, une session de rattrapage pourra être mise en place

Tarif : 10 042,26 (TTC)
(ce tarif est donné à titre indicatif car cette formation peut, en fonction de votre situation, être prise en charge intégralement)
Comment financer ma formation ?



Modalités adaptables pour les personnes en situation de handicap
Pour plus de renseignements, contactez notre référente handicap
Sandrine JOURDAN


Effectif : 10 participant(e)s

 

Résultats formation(s) précédente(s)

Nouvelle action

Taux de satisfaction :

NC

Taux de poursuite d'études  :

NC

Taux d'insertion à 6 mois :

NC

Taux d'abandon :

NC

Lieu de la formation

ANPEP

301 Avenue Philippe de Girard
84400 APT

Centre situé à l'arrière du Conservatoire de musique. 
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.

Carte
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