Dates de la prochaine session :
Du 17/03/2025 au 11/09/2025
Objectifs
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Assurer la production mensuelle des bulletins de paie et la gestion des données sociales en respectant la réglementation en vigueur.
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Collecter et traiter les informations permanentes et variables liées au temps de travail, aux absences, et aux compléments de rémunération à l'aide d'un logiciel de paie dédié.
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Établir, sous conditions, des contrats de travail usuels en conformité avec la législation.
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Travailler en moyennes et grandes entreprises, cabinets d'expertise comptable, ou en tant que prestataire de services en paie.
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Gérer les pics d'activité cycliques, principalement en seconde quinzaine de chaque mois, dans le respect des délais impartis.
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Actualiser en permanence ses connaissances juridiques et techniques pour rester en conformité avec les évolutions légales et conventionnelles.
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Exercer son activité principalement dans un contexte numérique, en utilisant des logiciels spécialisés en gestion des ressources humaines et traitement de la paie.
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Réaliser son travail en présentiel ou en télétravail, dans des conditions conformes à la réglementation en vigueur.
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Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs internes et externes, en adaptant sa communication à leur profil et aux éventuelles situations de handicap.
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Faire preuve de rigueur et respecter la confidentialité des informations de paie, qui sont de nature sensible.
FORMATION QUALIFIANTE
Titre professionnel de niveau 5
Durée : 5,5 mois environ
(812 heures)
(durée indicative pouvant varier en fonction de vos besoins individuels)
Formation présentielle avec période d'immersion en entreprise
(175 heures)
Diplôme visé :
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Gestionnaire de paie
Identifié au répertoire RNCP : 37948
Date d'échéance de l'enregistrement : 29/12/2028
Organisme certificateur :
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Possibilité de passerelle vers d'autres formations, consulter le site France Compétences - RNCP37948
Programme de la formation
La formation se compose de 2 blocs de compétences (modules de formation) composant le Titre professionnel, d’un module de compétences transverses, d’un module de techniques de recherche d'emploi (TRE) et de 5 semaines d’application en entreprise.
CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
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Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
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Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
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Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
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Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
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Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
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Contrôler les données issues du traitement de la paie
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Compétences transverses
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Techniques de Recherche d'Emploi, accompagnement à l'emploi
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Période d’application en entreprise de 5 semaines
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Préparation à la certification et Session d’examen
Validation & modalités d'évaluation/certification
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Certificat de réalisation
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Passage du titre professionnel : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury sous la forme :
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D’une mise en situation professionnelle de 4h15
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D’un entretien technique de 30 min
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D’un dossier professionnel
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Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
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D’un entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé d’une durée de 20 min
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Questionnaire de satisfaction en fin de formation
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Suivi post-formation à 6 mois
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification.
Titre professionnel
Inscription à la session de validation du titre ou du CCP visé.
Évaluations et auto-évaluations tout au long du parcours (ECF)
Préparation à la session de validation du titre ou de(s) certificat(s) de compétences professionnelles (CCP)
Le dossier professionnel (DP)
Le candidat porte dans le DP les éléments de son expérience professionnelle acquise, selon les cas, en centre de formation, en entreprise ou dans le cadre d’activités bénévoles et le présente lors de sa session de validation.
La pratique professionnelle est structurée selon les activités type (correspondant aux CCP du titre visé).
L’épreuve de synthèse
L’épreuve de synthèse est principalement basée sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
L’entretien final avec le jury
L’entretien permet :
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De vérifier le niveau de maîtrise par le candidat de l’ensemble des compétences requises pour l’exercice des activités du titre visé,
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D’échanger sur l’expérience et la pratique acquises tout au long de son parcours à partir des fiches descriptives de la pratique professionnelle du DP.
En cas d'échec sur un CCP, une session de rattrapage pourra être mise en place.
Tarif : 5057,50 € (TTC)
(ce tarif est donné à titre indicatif car cette formation peut, en fonction de votre situation, être prise en charge intégralement)
Comment financer ma formation ?
Modalités de formation et de certification adaptables pour les personnes en situation de handicap
Pour plus de renseignements, contactez notre référent handicap Aurélien BERREUR
Effectif : 12 participant(e)s
Résultats formation(s) précédente(s)
Données de l'année 2024 (1 session - 12 stagiaires)
Taux de satisfaction :
89%
Taux de réussite :
100%*
Taux d'insertion à 6 mois :
100%
Taux d'insertion dans le métier visé :
100%
Taux d'abandon :
22%**
« Je recommande cette formation »
« Très enrichissant »
« Formation très complète, qui m’a permis d’exercer dans ce domaine »
* 9/9 réussites dont 1 réussite partielle (0 échec)
** dont 50% d'abandons pour emploi
Lieu de la formation
ANPEP
2 Avenue Pierre Mendès France
84300 CAVAILLON
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.