Assistant de vie aux familles

Programme de la formation

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La formation se compose de 3 blocs de compétences (modules de formation) composant le Titre professionnel, d’un module de compétences transverses, d’un module de techniques de recherche d'emploi (TRE) et d'une période d’application en entreprise.

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CCP1 - Entretenir le logement et le linge d’un particulier

• Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier.

• Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.

• Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.

CCP2 -  Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets

• Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage.

• Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement.

• Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social.

• Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer. Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas. Adapter son intervention à la personne en situation de handicap.

CCP3 - Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile

• Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant.

• Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant.

• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités.

• Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas.

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Période d’application en entreprise

SST Sauveteur Secouriste du Travail

Compétences numériques : Initiation à l’outil informatique et navigation

Accompagnement à la réalisation du DP (dossier professionnel)

Mise à jour et acquisition des outils de recherche d’emploi

Job Dating organisé avec les entreprises du réseau

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Validation & modalités d'évaluation/certification

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• Certificat de réalisation

• Passage du titre professionnel : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury sous la forme :

  • D’une mise en situation professionnelle de 1h15

  • D’un entretien technique 50 min

  • D’un dossier professionnel.

  • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

  • D’un entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé d’une durée de 0h15

• Questionnaire de satisfaction en fin de formation

• Suivi post-formation à 6 mois

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Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification.

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Titre professionnel

Inscription à la session de validation du titre ou du CCP visé.
 

Évaluations et auto-évaluations tout au long du parcours (ECF)
 

Préparation à la session de validation du titre ou de(s) certificat(s) de compétences professionnelles (CCP)

Le dossier professionnel (DP)

Le candidat porte dans le DP les éléments de son expérience professionnelle acquise, selon les cas, en centre de formation, en entreprise ou dans le cadre d’activités bénévoles et le présente lors de sa session de validation.

La pratique professionnelle est structurée selon les activités type (correspondant aux CCP du titre visé).

L’épreuve de synthèse

L’épreuve de synthèse est principalement basée sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.

L’entretien final avec le jury

L’entretien permet :

• De vérifier le niveau de maîtrise par le candidat de l’ensemble des compétences requises pour l’exercice des activités du titre visé,

• D’échanger sur l’expérience et la pratique acquises tout au long de son parcours à partir des fiches descriptives de la pratique professionnelle du DP.

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En cas d'échec sur un CCP, une session de rattrapage pourra être mise en place.