Formation gestionnaire de paie
Programme :
Découvrir le métier du gestionnaire de paie et de la fonction RH
ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
-
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
-
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Assurer les relations avec le personnel et les tiers
ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE
-
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
-
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
CONNAISSANCES TRANSVERSALES : fonctionnalités avancées Excel, Word, logiciel de paie, contrôler la validité des règles, anticiper pour organiser la production.
Préparation au DP et à la session de validation
Évaluations : en cours de formation et finale
Techniques de recherche de stage / Techniques de recherche d’emploi
Soutien en présentiel et/ou FOAD, remise à niveau, en présentiel et/ou FOAD, Coaching
Objectifs :
A la fin de la session, les participants seront en capacité :
∙ D’accéder à un emploi sur un poste de gestionnaire de paie :
-
D’assurer le suivi, le contrôle de fiabilité et le traitement des informations sociales - De vérifier la paie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail - D’assurer une veille sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence
-
D’extraire et de préparer les données sociales issues des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux
∙ De valider un CCP ou le titre professionnel de niveau III « Gestionnaire de Paie »
Résultats de la dernière session :
Taux de réussite sur la dernière session : Première session de formation
Taux de satisfaction de la dernière session : Première session de formation
Taux d'insertion en sortie de formation : Première session de formation
Taux d'abandon de la dernière session : Première session de formation
Validations & Modalité d'évaluation/certification :
Attestation d’entrée en formation - Plan Individuel de Formation
Attestation de compétences – Open badges
Attestation de fin de formation
🡺Feuilles de présence émargées quotidiennement par l’apprenant ;
Grilles de positionnement et de progression en début, à mi-parcours et en fin de formation (résultats consignés dans le carnet de bord stagiaire)
Évaluation formative tout au long de la formation ;
Évaluation sommative en fin d’un module, ou en fin de formation ;
Évaluation de satisfaction de l’apprenant en fin de formation et mi-parcours pour les formations longues.
🡺Titre professionnel :
Inscription à la session de validation du titre ou CCP visé
Évaluations et auto-évaluations tout au long du parcours (ECF)
Préparation à la session de validation du titre ou de (s) certificat (s) de compétences professionnelles (CCP)
Le dossier professionnel (DP)
Le candidat porte dans le DP les éléments de son expérience professionnelle acquise, selon les cas, en centre de formation, en entreprise ou dans le cadre d’activités bénévoles et le présente lors de sa session de validation. La pratique professionnelle est structurée selon les activités type (correspondant aux CCP du titre visé).
L’épreuve de synthèse
L’épreuve de synthèse est principalement basée sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
L’entretien final avec le jury
L’entretien permet :
-
De vérifier le niveau de maîtrise par le candidat de l’ensemble des compétences requises pour l’exercice des activités du titre visé
-
D’échanger sur l’expérience et la pratique acquises tout au long de son parcours à partir des fiches descriptives de la pratique professionnelle du DP.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification.
Durée & effectifs :
10 personnes maximum pour une durée totale de 892 heures
-738 heures en centre
-154 heures en Entreprise
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.
Horaires de formation :
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 + Mercredi de 08h30 à 11h30
Modalités et conditions d’accès :
Vérification des Prérequis
-
Baccalauréat général et expérience significative en entreprise d'au moins 2 ans dans le domaine.
-
Baccalauréat Professionnel ou titre de niveau IV dans le domaine de la comptabilité et/ou expérience significative en entreprise d'au moins 2 ans dans le domaine
-
Personnes ayant une bonne connaissance de la comptabilité générale : niveau 4 (ex-niveau IV) Très bonnes connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel